PERFORMANCE RH

 

Cogiway accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs RH.

Enjeux

Expertise

Cas Client

Enjeux

Nous accompagnons les Directions des Ressource Humaines dans l’alignement de leur stratégie avec celle de l'entreprise. Nous structurons leur gestion des compétences et des carrières (GPEC). Les référentiels métiers et compétences permettent d’ajuster au mieux les ressources en fonction des développements clés tels que les fusions et acquisitions, croissance et l’externalisation de projets.

 

Nos plans opérationnels sont axés sur le recrutement et la formation ainsi que sur le redéploiement et la retraite. Ils sont destinés à vous aider à gérer les changements, que ceux-ci soient prévus ou inattendus.

 

Nous vous aidons à vous concentrer sur les individus-clés, à concevoir pour eux des plans de carrière qui correspondent à leurs ambitions. Nous vous assistons dans l’identification et la formalisation de vos besoins métiers et vous aidons dans le choix des solutions SIRH les plus adaptées (ERP, Best of breed). Notre double expertise métier / SIRH à l’appui des opérationnels RH (AMOA) nous permet d’apporter des solutions innovantes en matière de conduite du changement pour faciliter l’adhésion.

Expertise

Nous accompagnons les DRH dans l’alignement de leur stratégie avec celle de l'entreprise. Nous structurons leur gestion des compétences et des carrières (GPEC). Les référentiels métiers et compétences permettent d’ajuster au mieux les ressources en fonction des développements clés tels que les fusions et acquisitions, croissance et l’externalisation de projets.

 

Nos plans opérationnels sont axés sur le recrutement et la formation ainsi que sur le redéploiement et la retraite. Ils sont destinés à vous aider à gérer les changements, que ceux-ci soient prévus ou inattendus.

 

Nous vous aidons à vous concentrer sur les individus-clés, à concevoir pour eux des plans de carrière qui correspondent à leurs ambitions. Nous vous assistons dans l’identification et la formalisation de vos besoins métiers et vous aidons dans le choix des solutions SIRH les plus adaptées (ERP, Best of breed). Notre double expertise métier / SIRH à l’appui des opérationnels RH (AMOA) nous permet d’apporter des solutions innovantes en matière de conduite du changement pour faciliter l’adhésion.

 

Exemples de livrables

Stratégie RH

- Diagnostic de la fonction RH

- Définition d'une nouvelle organisation RH

- Étude d'opportunité

- Schéma directeur SIRH

- Étude de faisabilité

- Business case d'un programme de transformation (gains / coûts)

 

Projet / Transformation RH

- Note de cadrage

- Planning projet

- Mise en place d'indicateurs RH

- Spécifications générales fonctionnelles SIRH

Cas client

Voici quelques exemples de missions que Cogiway peut mener pour vous :

 

> Diagnostic de la fonction RH

Cogiway analyse votre organisation RH au regard des meilleures pratiques et des abaques du marché

 

> Mise en place d'un SSC/CSP

Cogiway vous accompagne dans le cadrage et la mise en place d'un CSP (centre de service partagé), en France (nearshore) ou à l'étranger (offshore)

 

> Implémentation d'un nouveau SIRH

Cogiway vous accompagne dans le cadrage de votre projet de transfor-mation, sa mise en œuvre et son suivi (budget, qualité, planning)

Conseil - Innovation - Externalisation

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